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Segunda Parte Como decíamos en la publicación anterior, los postulantes a ocupar cargos en empresas de familia deberán tener en cuenta sus características para evitar frustraciones y desilusiones al comprobar que la falta de racionalidad y la prevalencia de decisiones emocionales rigen en muchos casos la dirección de estas organizaciones. Uno de los temas mas [...]

  Primera Parte Las Empresas de Familia son organizaciones únicas en el sentido que la familia comparte al mismo tiempo la vida hogareña y el trabajo. El padre de familia en la fábrica se convierte en Dueño,y generalmente los hijos pasan a ser los gerentes ,estableciéndose entre ambas funciones todo tipo de superposiciones y conflictos. [...]

Mucho se ha dicho y escrito sobre la motivación de la gente en su trabajo. A pesar de eso con frecuencia los empleadores se quejan de la falta de interés de sus trabajadores en relación a sus tareas. Un gerente general comentaba un día con una mezcla de asombro y enojo que no se explicaba [...]

La expresión “está pasado de moda”, nos remite a imágenes de cosas y personas antiguas, fuera de contexto. En las empresas sucede algo parecido. Nos encontramos con “empleados pasados de moda”. Dichas personas no son necesariamente mayores o a punto de jubilarse. Estar fuera de contexto no se relaciona con la edad. Se relaciona con [...]

En el difícil proceso de la Búsqueda de Trabajo, la Entrevista es el momento mas importante de toda la secuencia. La relación cara a cara, la proximidad entre dos personas, el juego de miradas, el control de la situación, el clima que se va generando, son algunos de los componentes que crean el contexto en [...]

A la hora de redactar y presentar un CV muchos profesionales comienzan a navegar en un mar de dudas. Repasar algunos conceptos claves en este tema puede ser de gran utilidad para actualizar su CV. ¿Cuál es el objetivo de presentar un CV? El objetivo no es conseguir trabajo, es conseguir una entrevista de trabajo. [...]

El Trabajo en Equipo ha dejado de ser una moda para convertirse en el estilo de trabajo actual. Los trabajadores han sido capacitados para adoptar esta modalidad con eficiencia y obtener así resultados superiores a los que se obtenían con el trabajo individual. En la misma empresa coexisten distintos tipos de Equipos abocados a distintos [...]

Existe una expresión muy popular que dice: “nadie es imprescindible” y otra semejante que se resume en las siguientes palabras: “la gente pasa, las organizaciones quedan.” Una filosofía muy explícita subyace en estas dos consideraciones y es la que sostiene que por mas que las personas dejen su impronta personal y su esfuerzo destacado, a [...]

Una proyecciòn imaginaria y abstracta podrìa conducirnos a la errònea conclusión que la integración de nuevas generaciones a la empresa familiar se produce cuando el fundador  deja su lugar y otro miembro de la familia lo toma en forma natural. Nada màs alejado de la realidad. Por què? Porque pensarlo de otra forma produce tensiones, [...]

La “family office” es un concepto relativamente nuevo que naciò en Europa y que està comenzando a conocerse en Sudamèrica y màs específicamente en nuestro paìs. Refiere a un servicio de asesoramiento que trabaja codo a codo a favor de las organizaciones familiares, alineado con sus intereses, ayudando a preservar su patrimonio y su cultura, [...]